Grupo Innova, comprometido con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, ha implantado su Plan de Igualdad.

Este Plan de Igualdad, ha sido visado por la “Consellería d’Igualtat i Polítiques Inclusives”, reconociendo así el compromiso de la empresa en establecer e implantar los principios de igualdad.

Para ello se han seguido las siguientes fases:

1) Compromiso de la dirección de la empresa.

2) Creación de la Comisión permanente de igualdad.

3) Diagnóstico de la situación de partida.

4) Programación y plan de trabajo.

5) Implantación de acciones.

6) Evaluación de los objetivos y resultados.